Compartiendo las experiencias latinoamericanas sobre mujeres, paz y seguridad y difundiéndolas en otras regiones del mundo
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La mujer en las Fuerzas Armadas y de Policía
Con el intención de fortalecer la perspectiva de género en las instituciones de defensa y seguridad de la región, analizamos la incorporación de la mujer en las Fuerzas Armadas y de Policía de América Latina.
La mujer en las Fuerzas Armadas y de Policía
La incorporación de la mujer en las Fuerzas Armadas y de Policía en la región latinoamericana no fue un proceso lineal. Cada país desarrolló su propia estrategia para abrir las carreras militares y policiales a las mujeres, aunque, en general, todos enfrentaron los mismos obstáculos. De hecho, originalmente la participación de las mujeres en la vida militar se limitaba a necesidades operacionales (cubrir posiciones vacantes en determinados momentos históricos), y fue sólo con el tiempo que se comenzó a adoptar el concepto de mujer en las profesiones armadas. En un principio, sus roles estaban confinados a la administración, a suboficiales o a actividades específicas como enfermeras o médicas, aunque en los ‘80, junto con los procesos de democratización que se dieron en América Latina, las mujeres comenzaron a ser aceptadas en los niveles de oficiales. Este cambio está ampliamente relacionado con el cambio cultural experimentado por los países latinoamericanos en materia de progreso en lo que respecta a la participación política, social y económica de la mujer. Sin embargo, cada país de la región latinoamericana desarrolló diferentes programas de incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas y de Policía, que son analizados en esta sección.
El espacio de las mujeres en las Fuerzas Armadas Sudamericanas, su
inserción profesional en el contexto regional y la cuestión de género
