Los APM se establecieron a partir de la Resolución del Consejo de Seguridad 1888 (2009), que decidió “incluir disposiciones específicas, previstas para la protección de las mujeres y niños de violaciones sexuales y otras formas de violencia sexual en los mandatos de las operaciones de paz de Naciones Unidas, incluyendo, caso por caso, la identificación de los Asesores de Protección de la Mujer”. Los APM forman parte de las misiones de paz, y sus roles deben ser examinados sistemáticamente durante el planeamiento y la revisión de cada misión política y de paz de las Naciones Unidas, asegurando que estos expertos sean adecuadamente entrenados y desplegados en el tiempo apropiado, tal como lo requiere la Resolución del Consejo de Seguridad 2160 (2013). Si bien trabajan en el campo, su trabajo se lleva adelante en cooperación con la Oficina de la Campaña de Naciones Unidas contra la violencia sexual en situaciones de conflicto en Nueva York.

Hoy, a cinco años de aquella primera adopción de la RCSNU 1888, la presencia de Asesores de Protección de la Mujer en las operaciones de paz sigue siendo limitada. Parece ser que sus capacidades y recursos no son suficientes para cubrir integralmente las tareas que se les requiere que realicen. La primera misión de la ONU con Asesores de Protección de la Mujer fue la UNMISS, en Sudán del Sur.

Centro de Justicia Global

http://globaljusticecenter.net/blog/?p=287

Refugiados Internacionales

http://www.refintl.org/policy/field-report/south-sudan-investigating-sexual-violence-conflict-proves-challenging

Las operaciones de paz actuales con Asesores de Género son: Misión de Estabilización de las Naciones Unidas en la República Democrática del Congo (MONUSCO), Misión de las Naciones Unidas en Liberia (UNMIL), Misión de Estabilización de las Naciones Unidas en Haití (MINUSTAH), Operación de las Naciones Unidas en Costa de Marfil (UNOCI), Misión de Asistencia de las Naciones Unidas en la República de Sudán del Sur (UNMISS), Operación Híbrida de la Unión Africana y las Naciones Unidas en Darfur (UNAMID), Fuerza Provisional de las Naciones Unidas en el Líbano (UNIFIL), Misión Multidimensional Integrada de Estabilización de las Naciones Unidas en Malí (MINUSMA). En las misiones más pequeñas hay Puntos Focales de Género con la función de apoyar la promoción de la igualdad de género: Misión de Administración Provisional de las Naciones Unidas en Kosovo (UNMIK), Misión de las Naciones Unidas para el Referéndum del Sahara Occidental (MINURSO), Fuerza de las Naciones Unidas para el Mantenimiento de la Paz en Chipre (UNFICYP), Organismo de las Naciones Unidas para la Vigilancia de la Tregua (UNTSO),  Fuerza Provisional de Seguridad de las Naciones Unidas para Abyei (UNISFA). En comparación con la Unidad de la Violencia Sexual en Conflictos Armados y los Asesores de Protección de la Mujer, sólo presentes, recientemente, en MONUSCO y UNMISS respectivamente, las Oficinas de Género tienen una presencia mayor y de mayor antigüedad en las misiones de la ONU.  Aunque ellas también sufren limitaciones estructurales: no cuentan con recursos humanos y logísticos suficientes para llevar adelante sus funciones. Por ejemplo, un caso recurrente es que una sola persona del personal de Oficina tiene que cubrir áreas muy amplias. Además, las misiones de paz en sí suelen interpretar que sólo trabajan sobre y con mujeres, sin dejar lugar para las iniciativas que focalizan en otras cuestiones que también contribuyen a la promoción de la igualdad de género, tales como: la participación de los hombres en la promoción de género, el empoderamiento de la presencia y la voz de la mujeres en procesos de mediación de conflictos, la negociación de procesos de paz, los esfuerzos por la consolidación de la paz y las múltiples representaciones de las mujeres en política.